Karriereseite und Stellenangebote – UGL - Unternehmensgruppe
Neue Perspektiven für Sie!
In unserer schnelllebigen Zeit brauchen wir alle Orientierung. Diese Orientierung erfolgt bei uns durch unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Sie verdeutlichen, wie wir mit Menschen, Anforderungen, Aufgaben, Bedürfnissen und Ansprüchen umgehen und wie wir gemeinsam erfolgreich für Sicherheit sorgen.
Unsere Standorte
Überall vor Ort
Wir sind die UGL!
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsgarantie
Sonderurlaub
Firmenevents
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Firmenwagen
Jubiläumszahlungen
1.500+ Mitarbeiterrabatte
Moderne Arbeitsausstattung
FAQ
Hier finden Sie Antworten zu Ihren Fragen!
Ist ein Einstieg als Quer- oder Neueinsteiger möglich?
Auch Neu- oder Quereinsteiger aus anderen Branchen und Berufen ohne Erfahrung im Sicherheitsgewerbe sind bei uns herzlich willkommen. Wenn Sie zuverlässig sind, d.h. ohne Eintragungen in Ihrem polizeilichen Führungszeugnis, erfüllen Sie die gesetzliche Einstellungsvoraussetzung. Darüberhinaus benötigen Sie mindestens eine Unterrichtung nach § 34a GewO oder eine höherwertige Qualifikation.
Sie haben noch keine Unterrichtung?
Diese können Sie bei jeder Industrie- und Handelskammer (IHK) in Deutschland absolvieren. Hierzu wird oftmals durch die Arbeitsagentur oder das Jobcenter ein Bildungsgutschein gewährt. Alternativ unterstützen wir Sie auch gerne als neuer Arbeitgeber bei der Durchführung Ihrer Weiterbildung.
Ist ein Einstieg als Fach- und Führungspersönlichkeit im kaufmännischen Bereich möglich?
Aufgrund unseres expansiven Charakters sind wir immer auf der Suche nach Fach- und Führungspersönlichkeiten und Menschen, die es noch werden wollen. Dabei fokussieren wir uns bewusst nicht auf die Sicherheitsbranche, sondern es sind uns zu jeder Zeit Menschen mit „hands on“ Mentalität willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der UGL prägen, gestalten und weiterentwicklen wollen.
Wenn Sie „anpacken“ können, sind Sie bei uns genau richtig. Mit Integrität und Loyalität können Sie sich bei der UGL einbringen und sich eine langfristige berufliche Zukunft aufbauen.
Ihre Kontaktaufnahme behandeln wir diskret und vertrauensvoll unter personal@ugl-sicherheit.de
Ist ein Einstieg als Rentner/in möglich?
Gerne beschäftigen wir auch Renter/innen, die einen Nebenjob suchen und bieten hierfür jederzeit diverse Aushilfsjobs!
Wenn Sie zuverlässig sind, d.h. ohne Eintragungen in Ihrem polizeilichen Führungszeugnis, erfüllen Sie die gesetzliche Einstellungsvoraussetzung. Darüberhinaus benötigen Sie mindestens eine Unterrichtung nach § 34a GewO, diese kann aber auch bei Einstellung nachgeholt werden. Es handelt sich hierbei um eine mehrtägige IHK Schulung, zu welcher wir Sie anmelden.
Als neuer Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Durchführung Ihrer Weiterbildung.
Wie kann ich mich bei Ihnen bewerben?
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können.
Welche Unterlagen benötigen wir?
Im ersten Schritt benötigen wir nur einen tabellarischen Lebenslauf sowie eventuell vorhandene Nachweise zu relevanten Weiterbildungen oder Abschlüssen in der Sicherheitswirtschaft.
Wie hoch ist der Verdienst?
Im Bereich der Sicherheitsdienstleistungen sind wir ausnahmslos tarifgebunden. Neben einem festgelegten tariflichen Stundenentgelt sind Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit geregelt. Je nach Aufgabenbereich und Qualifikation zahlen wir auch übertarifliche Zulagen.
Hier finden Sie eine Übersicht unserer gültigen Tarifverträge nach Bundesländern: https://www.bdsw.de/tarife/tarifuebersichten
Was ist die Weiterbildungsgarantie?
Neben regelmäßigen Aus- und Weiterbildungen am Einsatzort haben wir eine onlinebasierte Lernplattform für unsere Mitarbeitenden. Der konkrete Weiterbildungsbedarf orientiert sich an den zu verrichtenden Tätigkeiten, dem Einsatzort sowie der Arbeitsplatzgestaltung.
Branchenspezifische Weiterqualifizierungen wie bspw. GSSK, Fachkraft für Schutz und Sicherheit usw. werden durch uns aktiv begleitet und gefördert.
Wo werden meine Bewerbungsdaten gespeichert ?
Datenschutz und ein sensibler Umgang mit personenbezogenen Daten sind uns wichtig. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses speichern wir die eingegangenen Bewerbungsunterlagen in unserem elektronischen System, bevor diese DSGVO-konform gelöscht werden. Über die Dauer werden Sie im Bewerbungsprozess informiert.
Kann es erst zu einem späteren Zeitpunkt zur Einstellung kommen, werden wir Sie im Rahmen der Aufnahme in unseren Talentpool erneut um die Speicherung Ihrer Daten bitten.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Unsere vielfältigen Arbeitszeitmodelle werden je nach Tätigkeit im Bewerbungsprozess erläutert.
Wie geht es nach dem Eingang meiner Online- Bewerbung weiter?
Kommen Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen in unsere engere Auswahl, kontaktieren wir Sie zügig (meist telefonisch) unter den angegebenen Kontaktdaten, um die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess mit Ihnen gemeinsam zu besprechen.
Nach einem positiven Vorstellungsgespräch steht einer Einstellung bei uns nichts mehr im Wege!
An wen kann ich offene Fragen richten?
Sie können Ihre Fragen, Anmerkungen, Feedback usw. jederzeit per E-Mail an uns richten: personal@ugl-sicherheit.de
Kann ich mich für eine Ausbildung oder ein Studium bewerben?
Ja, wir bilden regelmäßig in verschiedenen Bereichen aus. Schick uns bei Interesse zu den verschiedenen Ausbildungs- und Studienangeboten deine Initiativbewerbung mit Betreff "Ausbildungsplatzsuche" oder "Studienplatzsuche" sowie deinen Lebenslauf an personal@ugl-sicherheit.de
Im Anschluss kontaktieren wir dich für ein gemeinsames Beratungsgespräch!
Nicole Wilhelm
Personalreferentin Aus- und Weiterbildung
Giuseppe Moschetti
Mitarbeiter Personalabteilung/ Recruiting
Michaela Grasserbauer-Boos
Leitung Recruiting & Talentmanagement
